Problem ansprechen
Vielleicht denken Sie: „Bisher hatten wir keine Fachkraft für Arbeitssicherheit und keinen Betriebsarzt – warum also jetzt?“ Oft geht jahrelang alles gut. Doch dann passiert ein Unfall: im Büro, in der Teeküche oder an einer Maschine in der Produktion. In solchen Fällen wird geprüft, ob Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen sowie die gesetzlich vorgeschriebene Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt bestellt wurden. Fehlen diese Grundlagen, drohen Bußgelder und im Ernstfall sogar persönliche Haftung der Geschäftsführung. Arbeitsschutz wird meist erst dann sichtbar, wenn er fehlt.
Problem 1
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Problem 2
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Problem 3
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Problem 4
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Keine Sorge, Strafen lassen sich vermeiden
Mit uns als Partner erfüllen Sie alle Pflichten der Arbeitssicherheit – rechtskonform, digital unterstützt und mit persönlicher Fachkraft. Gerne beraten wir Sie auch in den Bereichen Betriebsmedizin, Brandschutz und UVV-Prüfungen.
Arbeitssicherheit
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Brandschutz
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UVV-Prüfungen
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Das sagen unsere Kunden über uns
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Marie Schmitt
Operations Manager bei Optima
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Ben Lehmann
Graphic Designer bei Artistry Studios
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Paul Richter
Content Writer bei Stellar Media
Marie Schmitt
Operations Manager bei Optima
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Max Mustermann
Manager bei NovaTech Solutions
So läuft die Zusammenarbeit ab
2. Angebot
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3. Erfassung des Betriebs
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4. Dauerhafte Betreuung
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Robin Haiber
Experte für XY
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Fragen, die Sie vielleicht haben
Wir haben Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Dienstleistung gesammelt – von X und Y bis hin zu Z und X.
Was machen Sie als Sifa konkret bei uns im Betrieb?
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung aller gesetzlichen Arbeitsschutzpflichten – von Gefährdungsbeurteilungen über Begehungen und Unterweisungen bis hin zur rechtssicheren Dokumentation und Beratung.
Ist es gesetzlich vorgeschrieben, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu haben?
Ja. Unternehmen sind nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2 verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Die je nach Größe des Unternehmens eine Gewisse Stundenanzahl ableisten muss.
Welche Gebiete bedienen Sie?
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Ab wie vielen Mitarbeitenden brauche ich eine Sifa?
Bereits ab dem ersten eigenen Beschäftigten kann es Sinnvoll sein eine Sifa einzusetzen. Ab 20 Mitarbeitern macht es jedoch auf jeden Fall Sinn. Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, ob eine Sifa für Sie nötig ist.
Haben Sie Erfahrung in meiner Branche
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Ist ein Betriebsarzt Pflicht?
Ja. Betriebe müssen arbeitsmedizinisch betreut werden, abhängig von Mitarbeiterzahl, Branche und Gefährdungen. Wir beraten Sie dazu gerne.
Wie berechnen Sie Ihre Dienstleistungen?
Wir erstellen klare, detaillierte Angebote basierend auf Projektumfang und Arbeitsaufwand. Es gibt keine versteckten Kosten – alles wird vor Arbeitsbeginn vereinbart.
Habe ich einen festen Ansprechpartner?
Absolut. Sie erhalten einen einzigen Ansprechpartner, der für die Koordination des gesamten Prozesses und die Information in jeder Phase verantwortlich ist.
Reicht es, wenn wir Arbeitsschutz „nebenbei“ selbst machen?
In der Regel nein. Arbeitgeber dürfen Pflichten übernehmen, müssen jedoch sicherstellen, dass Fachkunde, Zeit und Rechtssicherheit gewährleistet sind.
Brauchen wir eine Gefährdungsbeurteilung?
Ja, sie ist gesetzlich verpflichtend. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und beraten Sie gerne zur Dringlichkeit.
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Rechtliches
Betriebliche Arbeitssicherheit Oliver Haiber
Schmiedewegle 4, 74394 Hessigheim
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BASOH